福利厚生
本気で価値を生み出し続けるためには、その前提となる"土台"が欠かせません。どれだけ高い理想を掲げても、土台となる"働く環境"が整っていなければ持続的な成果は望めません。
PIGNUSでは、スタートアップとしては珍しいほど福利厚生に力を入れ、成長や挑戦を後押しする仕組み、安心して働ける環境整備、健康を支える取り組みなど、多面的に制度を整えています。
ここでは、そんなPIGNUSが実際に導入している福利厚生をご紹介します。
給与・評価
※評価年4回：4半期毎に実施
働く環境・成長支援
※Smart相談室：社外カウンセラーや医師に相談できるサービス
健康・福祉関連制度
※特別休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、結婚休暇など
※育児支援サービス：乳幼児～小学校3年生を対象に、ベビーシッター利用時の費用を補助
※慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金
QOL向上制度
※森ビル優待：森ビルオフィスワーカー優待。系列店舗でサービスあり。