役職と評価方法について

5つの役職

• Manager（マネージャー）

• MD（マーケティングディレクター）

• Pro-Con（プロコンサルタント）

• Con（コンサルタント）

• Jr（ジュニアコンサルタント）

各役職について

◼︎目安時期 入社直後

◼︎ミッション 広告運用における基礎知識とスキルの習得。

◼︎業務内容 研修やOJTを通して、マーケティングの基礎知識・予算管理・広告運用の実績の把握と考察・資料作成・シミュレーション作成など、運用に必要な基本動作を一定レベルまで行う。

◼︎給与 480万円（固定）

 

 

◼︎目安時期 入社後4ヶ月目

◼︎ミッション MDの支援を受けながらマーケティング戦略を立案して、クライアントとの関係を築きながら、広告運用の実績を改善する。

◼︎業務内容 ・研修やOJTを通してWebマーケティングの基本的な知識やスキルを習得したら、実際に広告運用実務を担当する。 ・MDが立案したマーケティング戦略に則り、MDと共に施策を立案して広告運用の効果を改善する。 （利用する媒体は各案件の戦略に基づき、制限なく広く活用。） ・また、MDとともにクライアントに対して、各案件の運用状況や課題、改善施策等を共有する。

◼︎給与 504ー570万円

 

◼︎目安時期 入社後、1年半

◼︎ミッション MDの支援を受けながらマーケティング戦略を立案して、クライアントとの関係を築きながら、広告運用の実績を改善する。

◼︎業務内容 ・施策の立案やクライアントワークを行えるようになったら、一人で担当する業務領域を拡張して、マーケティング戦略立案以外の全領域を一人で担当。 ・マーケティング戦略については、MDの支援を受けながら徐々に知見を高める。 ・新入社員の育成にも携わるなど、マネジメントも練習。

◼︎給与 570-720万円

◼︎目安時期 入社後、3年

◼︎ミッション ・チームで担当しているクライアントの戦略立案を中心に支援して、マーケティングを改善する。 ・チームをマネジメントして、各メンバーの成果創出と能力開発に寄与する。

◼︎業務内容 ・一人でマーケティングの戦略立案から実行まで完遂してクライアントのマーケティングを改善できるようになったら、今度はチームを率いて、チーム全体でクライアントのマーケティングを改善する。 ・新たに部下にあたるコンサルタント2-3名のマネジメントを行いながら、各クライアントの戦略立案を中心に支援をしていく。

◼︎給与 720ー900万円

 

◼︎ミッション 複数のMDとMDが率いる各チーム全体をマネジメントして、価値最大化に寄与する。

◼︎業務内容 ・MD以下のピープルマネジメントと業務マネジメントを行う。 ・メンバー1人ひとりの成功に寄与するために、各人の能力開発支援や働きやすい環境を整える。 ・提案や納品物のクオリティ担保や、業務全体において、クオリティを維持し得る体制を整えるために、業務全体のリソースを管理する。

◼︎給与 900-1,050万

 

評価方法について